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劳动工伤

第三人侵权导致发生工伤,是否能主张双份赔偿?

文字:[大][中][小] 2017-12-5    浏览次数:601    

第三人侵权导致发生工伤,是否能主张双份赔偿

案例:方某某在某运输公司从事驾驶员工作,20166月的某一天,潘某某与方某某驾驶该运输公司车辆行驶至沪渝高速公1235KM处时,与一辆重型半挂车发生相撞,造成方某某受伤,后经抢救无效死亡的交通事故。后方某某家属以交通事故责任纠纷通过人民法院获得赔偿后,又向某市人力资源和社会保障局申请工伤,待工伤(工亡)认定后,又向该市劳动仲裁委提出申请,要求某公司进行工伤赔偿,经查某公司未给方某某缴纳社会保险。

笔者接触该案件,是方某某家属陈某通过某事法律援助中心的指派,通过对案件的了解,笔者总结出本案最核心的争议焦点:第三人侵权导致发生工伤,是否能主张双份赔偿?

与此类案件相关的法律依据:

1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条规定:劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。

2、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

3、最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

从以上规定来看,最高人民法院的态度还是非常明确的,即对于第三人侵权发生的工伤类案件,受伤职工或者其近亲属除了可以获得民事赔偿外,还可以获得工伤保险补偿。

实务中的处理:

就目前的类似案件来看,大部分地区的社保机构、劳动争议中擦部门、人民法院还是认可双份赔偿的。但需要注意的是,双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费用、护理费用、必要的交通费等费用,一般是不支持双份赔偿的。

具此,笔者通过搜寻的相关法律规定以及案例的指导下,深入浅出,层层分析,最终得到了仲裁委的认可,仲裁裁决最终支持了方某某家属陈某提出的一次性工亡补助金、丧葬补助金的要求。

 

 

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